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如图，已知长方形ABCD的面积为1200平方厘米，阴影部分的面积为750平方厘米。求四边形EFGO

根据已知信息可得到以下方程： AB × BC = 1200 （长方形的面积为1200平方厘米） EF × EG = 750 （阴影部分的面积为750平方厘米） 由于EFGO为四边形，我们并不知道它的具体形状，因此无法直接求得四边形EFGO的面积。 然而，由已知信息我们可以得到以下两个关系： 1. BC = EG 2. AB = EF + OG 结合以上两个关系，我们可以进一步推导出： AB × EG = (EF + OG) × EG = EF × EG + OG × EG = EF × EG + OG × BC （由于BC = EG） 联立之前的两个方程，我们有： EF × EG + OG × BC = 750 AB × BC = 1200 将EF × EG + OG × BC的值750 代入，可得： 1200 = 750 + OG × BC 450 = OG × BC 由此，我们可以得到OG × BC = 450。 然而，我们无法确定具体的BC的值，因为BC可以任意取值，并不唯一。因此，我们无法求得四边形EFGO的具体面积或者边长。

但是青岛的夏天很潮湿，无法完成试验，所以我们基于以前的经验加上交叉学科的研究，开始研发基底材料，才有了现在无机纳米材料的基底，从根本上解决了检测的精准定量问题。， 机构可多措并举留住人才 那么，基金经理“闪离”，对基金产品以及投资者而言可能产生怎样的影响？ “如果基金经理在产品募集期、封闭期以及管理产品未满1年内离职，可能会对基金产品和投资者产生不利影响。

企业拒招聘有纹身的人合理吗？是否涉及到歧视？

企业拒绝招聘有纹身的人在某种程度上可以说是合理的，但也涉及到潜在的歧视行为。 一方面，企业的招聘政策可能会要求员工在工作场所保持专业形象，这包括外貌方面的要求。对于某些行业来说，纹身可能会被认为与专业形象不符，因此企业可能会拒绝招聘有纹身的人。 另一方面，企业拒绝招聘有纹身的人也可能会涉及到歧视。如果企业只因为一个人有纹身而拒绝招聘，而不考虑这个人的能力和表现，那么这种做法就可能构成对纹身人群的歧视。尤其是当纹身与工作能力没有直接关联时，拒绝招聘纹身人员可能被视为对个人权利的侵犯。 总的来说，企业拒绝招聘有纹身的人可以被认为是在平衡专业形象和员工权益之间作出的决策。但企业应该根据工作的性质和要求来制定招聘政策，而不是只根据纹身的存在与否来做出决定。避免基于纹身而歧视某些人群是保障招聘公平的重要原则。

作为光明区产业重镇的玉塘街道，仅今年11月份就开展了两轮长三角招商考察行动，街道招商小分队主动联络上门拜访企业，详细介绍区位优势、优惠政策、营商环境，当面回应企业诉求，拓宽合作领域，全力争取企业落户。， 平时他骑着自己改装过后的三轮车独自前往洛阳的批发市场批发袜子，靠摆地摊卖袜子维持生计。

看着就让人流口水的螺蛳粉，究竟是怎样的做法？

螺蛳粉是一道以螺蛳为主要食材的湖南特色小吃，下面是一种常见的做法： 所需材料： - 螺蛳：一斤 - 高汤（或者鸡汤）：适量 - 粉丝或米线：适量 - 豆腐干：适量 - 豆芽：适量 - 花生碎：适量 - 青蒜叶、香菜、辣椒：适量 步骤： 1.先将螺蛳用清水洗净，然后将螺蛳放入冷水中浸泡约1个小时，可以让螺蛳吐出内脏中的沙土和泥沙。 2.洗净的螺蛳放入锅中，加入足够的清水，煮沸后煮5分钟，然后捞出备用。 3.将煮螺蛳的水倒入高汤中，继续煮沸，提取螺蛳的浓香味。 4.将煮螺蛳的水融入高汤后，可以适量加入适合个人口味的盐、鸡精等调料使高汤更加美味。 5.将高汤煮沸后，放入适量的粉丝或米线，煮熟后盛入碗中，备用。 6.将豆腐干切成块状，焯水后捞出备用。 7.将豆芽焯水后捞出备用。 8.将螺蛳、豆腐干、豆芽放在已经煮熟的粉丝或米线上。 9.撒上花生碎、青蒜叶、香菜和辣椒等配料，即可食用。 美味的螺蛳粉就完成了！根据个人口味，还可以加入调料或调整配菜的种类和数量。

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